持続可能な社会と経営～取組課題と期待する効果～
支援目的
支援目的
明治維新以降、西洋のノウハウや技術を取り入れながら経済発展を目指してきましたが、その結果、環境破壊や自然災害、また国際紛争など、国内外で多くの問題を引き起こしています。
欧米主導の経済が限界を迎えている原因を理解し、経済社会の在り方を根本から見直すべきときにきています。
本気で良い会社と良い社会を築きたいとお考えの方に、組織開発からイノベーションの創造までを支援します。
支援内容
支援内容
- 元気な組織、良い組織風土づくり
- チームの相談力強化
- 集合知・イノベーションの創造
- 次世代リーダー育成とあらたな事業への挑戦
期待効果
期待効果
- 安心して働ける社風、関係性をつくります
- 組織の相談力が高まり、効果的なミーティングができるようになります
- 社員の働く意識が高まり、姿勢がより前向きで積極的になります
- 新たな事業のアイディアが出されるようになります
- 後継者、リーダーが育つ土台ができてきます
支援要領
支援要領
社内研修および社内プロジェクトを組み合わせて実施します。
- プロジェクト企画の打合せ
～目的、目標設定、実施内容・順序、期間、参加者、予算等～
- プロジェクトキックオフ
- 研修、プロジェクト実施