社員研修で効果を出すには～研修ご担当者の方へ～
人を育てる方法のひとつに社員研修がありますが、研修をすれば人が育つというわけではありません。効果を出すためには、段取りからフォローまでの全体像を考える必要があります。 人材開発課長も経験し、30年あまり研修を講師を行って […]
人手不足への根本策とは
コロナが５類に移行して、経済も徐々に活発に動き出しましたが、その反動として多くの企業が人手不足で悩んでいるようです。時給を大幅にアップしても採用できずに以前のような現場運営ができずに困っているというニュースをよく目にする […]
辰年パワーチャージセミナーでお伝えしたいこと。
さまざまな問題に直面している現代ですが、どのような状況でも企業は経営を続けていかなければなりません。そのとき、もっとも必要となるのは何でしょうか。それは、働くの人の思いです。 30年前、志を立てて生きる日本人を一人でも多 […]
「辰年 パワーチャージセミナー」のご提案を掲載しました。
「辰年パワーチャージセミナー」とは、年末、年始や創業記念日などを活用して、社内の絆を強めるためのイベントとしてご提案しています。当日の基調セミナーだけでなく、皆さんの意見交換のファシリテーションまでお手伝いいたします。 […]
第５回「次世代リーダー道場」を開催しました。
「次世代リーダー道場」とは、一般社団法人 日本経営士会 主催 月に２回（２時間X2 ）平日コース第2・第4水曜日を基本に講義やディスカッションを実施しています。月額5,000円で参加可能。ZOOM開催なので全国どこからで […]
30周年を感謝にかえて、仕事に取り組みます。
３０周年記念を感謝し、９月,10月にご相談いただいたお客様には特典としてすべての研修、コンサルティングについて定価の３０％オフでご提供いたします。研修もコンサルティングも、すべてカスタマイズで行います。まずは、ご相談くだ […]
日本経営士会主催SMC8月セミナーを開催します
SMC 8月度無料オンラインセミナーのご案内をいたします。 開催日時：8月25日（金）13：00～17：10 8月は、先月に引き続き『人・組織を生かす経営とは』を統一テーマに、3つのセミナーを行います。 13：00～14 […]
第３回「次世代リーダー道場」を開催しました
「次世代リーダー道場」とは、月に２回（２時間X2 ）平日コースと土日コースで講義やディスカッションを実施しています。月額5,000円で様々な特典が得られます。ZOOM開催なので全国どこからでも受講可能です。 内容は ・事 […]
第四回【経営を持続させるセミナー】欲しい人材が採用できない・定着しないを解決！ 自ら動ける風土に変える『人づくり・組織づくり』
【経営を持続させるセミナー】激変する社会だから学びたい 100年続いた秘伝のノウハウ！『老舗企業から読み解く逆境を生き抜くヒミツ』 コロナ禍の混乱が落ち着き、新たな生活様式が定着し、ここから業績回復と考えた矢先、国際紛争 […]
第三回【経営を持続させるセミナー】いまの事業の先行きが不安な経営者の方へ 『自社の使命と事業計画はこう連動させよう！』～持続化経営の「技」～
【経営を持続させるセミナー】VUCAの時代に学びたい100年以上も受け継がれる秘策とは！『老舗企業から読み解く逆境を生き抜くヒミツ』 コロナ禍の混乱が落ち着き、新たな生活様式が定着し、ここから業績回復と考えた矢先、国際紛 […]
【持続化経営セミナー】VUCAの時代にも通用する100年続く経営を身につける！
『老舗企業から読み解く逆境を乗り越える経営手法とは？』 コロナ禍の混乱が落ち着き、新たな様式が定着しつつあった矢先に国際紛争の勃発、急激な円安など、何が起きるか分からないVUCAの時代に突入しました。アフターコロナで期待 […]
SDGsを本気で実現したいのならば
Ｚ世代、若者世代が怒っています。 今の大人たちは、自分たちの未来を本気で守ろうとしてくれていないことを。 本気で環境危機に対処しようとしていないことを。 つまり、大人世代には、危機感が無い、薄いということでしょう。 環境 […]
人間の成長とは、「私」と「公」を統合すること
子貢問いて曰わく、賜や何如。 子曰わく、汝は器なり。 曰わく、何の器ぞや。 曰わく、瑚璉なり。 （『論語』公冶長篇より） 弟子の子貢がたずねた。 先生、私はどのような人物でしょうか。 先生（孔子）が答えた。 お前は、器だ […]
まずは形から～３つの実践～
日本人が失った「道」を楽しむと決めた。 それが、自分を成長させ、人生を充実させてくれるからだ。 困難な時代でもしっかりと生きていくことができる自分づくりに、楽しみながら挑戦しよう。 人間が成長するためには、まず学ぶこと。 […]
これからの人生、「道」を楽しみたい！
今年、5月の誕生日を迎えると、「高齢者」になる。 自分が高齢者と呼ばれるようになるとは・・・今はまだ実感が湧かない。学生時代は、何も考えていなかった。就職雑誌を見て、ボーナスの良さに魅かれて某フォワーダーに入社。 福岡を […]
【人間学と経営】「経営の５S」競争を
『子曰わく、君子は争う所無し。必ずや射か。 揖譲（ゆうじょう）して升（のぼ）り下り、而して飲ましむ。其の争いや君子なり。』 （解釈）先生が言われた。君子は、争わない。争うのは、ただ礼射ぐらいであろうか。互いに会釈して上り […]